Advocacia Trabalhista Especializada para Empresas e Trabalhadores em Todo o Brasil
Oferecemos suporte jurídico completo em direito do trabalho, tanto para empresas quanto para trabalhadores. Atuamos na resolução de conflitos trabalhistas, revisão de contratos, rescisões, assédio moral, equiparação salarial, entre outros. Com sede em São Paulo e atendimento nacional, garantimos uma abordagem estratégica, moderna e personalizada para defender seus direitos ou proteger seu negócio com segurança jurídica.
Consultoria Previdenciária Personalizada: Planejamento e Revisão de Benefícios
Nosso escritório presta assessoria em planejamento previdenciário para trabalhadores urbanos, rurais e autônomos. Atuamos também na revisão de aposentadorias, auxílio-doença, pensões e benefícios por incapacidade. Nosso objetivo é garantir que o segurado receba exatamente o que tem direito, com base em cálculos atualizados e análise aprofundada da vida contributiva junto ao INSS.
Defesa em Reclamações Trabalhistas com Estratégia e Eficiência Jurídica
Contamos com uma equipe experiente em representar empresas e trabalhadores em ações trabalhistas. Desde o ajuizamento de reclamações até audiências e defesas técnicas, cuidamos de todo o processo com ética, transparência e foco em resultados positivos. Estamos preparados para lidar com causas envolvendo verbas rescisórias, horas extras, justa causa, FGTS e muito mais.
Revisão de Aposentadoria: Garantia de Benefícios Mais Justos e Atualizados
Fazemos a revisão completa de aposentadorias concedidas pelo INSS, identificando possíveis falhas nos cálculos ou na contagem de tempo de contribuição. Muitas vezes, os segurados recebem valores menores do que o correto. Com uma análise minuciosa e embasamento técnico, buscamos reajustar o benefício para o valor adequado, inclusive retroativamente, com base em teses reconhecidas pelos tribunais.
Acordos Trabalhistas: Soluções Consensuais com Segurança Jurídica
Buscamos soluções extrajudiciais através de acordos trabalhistas que respeitem os direitos das partes envolvidas. Atuamos em negociações diretas e mediações com foco na redução de riscos e encerramento de litígios. Essa alternativa é ideal para evitar desgastes e garantir resultados mais rápidos e eficazes para empresas e colaboradores, com respaldo legal e previsibilidade.
Aposentadoria por Tempo de Contribuição e Idade: Entenda Suas Opções
Auxiliamos nossos clientes na escolha da melhor forma de se aposentar, seja por tempo de contribuição, idade mínima ou regras de transição. A reforma da previdência trouxe diversas mudanças, e é essencial ter orientação jurídica para escolher o melhor caminho. Com uma análise personalizada, identificamos o momento ideal e os documentos necessários para o pedido.
Representação em Processos Administrativos contra o INSS
Nosso escritório acompanha processos administrativos no INSS desde o requerimento inicial até recursos contra indeferimentos. Garantimos que toda a documentação esteja correta e completa, e oferecemos suporte jurídico em todas as fases do processo. Atuamos com foco na agilidade e na garantia dos direitos previdenciários dos nossos clientes, evitando demoras e indeferimentos injustos.
Cálculo de Benefícios Previdenciários com Precisão Técnica e Atualizada
Realizamos cálculos previdenciários completos para aposentadoria, pensão, auxílio-doença e demais benefícios do INSS. Utilizamos ferramentas atualizadas e conhecimento jurídico específico para garantir precisão. Isso permite identificar o melhor benefício possível e evitar prejuízos financeiros. Nossos laudos podem ser utilizados tanto administrativamente quanto em processos judiciais de revisão ou concessão.
Estabilidade no Emprego e Direitos em Casos de Doença ou Gravidez
Trabalhadores em situações de estabilidade provisória, como gestantes, acidentados ou em tratamento médico, têm direitos garantidos por lei. Nosso time atua na defesa desses direitos em casos de demissão indevida ou ausência de reintegração. Também prestamos consultoria preventiva para empresas sobre como lidar com essas situações com responsabilidade e legalidade.
Planejamento Previdenciário para Autônomos e Profissionais Liberais
Profissionais autônomos e liberais também têm direito à aposentadoria e demais benefícios do INSS. Nosso escritório orienta sobre a melhor forma de contribuição, regularização de períodos não reconhecidos e planejamento para garantir o maior retorno possível no futuro. O serviço é totalmente personalizado, conforme a realidade profissional e os objetivos do cliente.
Benefícios por Incapacidade: Auxílio-Doença, Aposentadoria por Invalidez e BPC/LOAS
Cuidamos do pedido e revisão de benefícios por incapacidade, como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e o Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS). Analisamos laudos médicos, exigências do INSS e prazos legais para garantir a concessão correta. Também atuamos na judicialização de casos negados injustamente, com foco na dignidade do segurado.
Direito Trabalhista em São Paulo com Atuação em Todo o Brasil
Embora nosso escritório seja localizado em São Paulo, atendemos clientes de todo o Brasil em causas trabalhistas e previdenciárias. Utilizamos tecnologia e atendimento online para acompanhar processos em diferentes estados, garantindo eficiência e proximidade. Seja para empregados ou empresas, nossa atuação é marcada pela excelência e compromisso com resultados reais.
FAQs (Perguntas Frequentes)
1. Como sei se tenho direito à revisão da minha aposentadoria?
A revisão é possível se houver erro no cálculo, tempo de contribuição não computado ou mudança legal que possa beneficiá-lo. Um advogado pode analisar seu histórico e identificar possíveis falhas no benefício.
2. Quais documentos são necessários para pedir aposentadoria?
É necessário apresentar RG, CPF, comprovantes de contribuição, carteira de trabalho, CNIS, documentos de atividade rural (se houver) e outros específicos conforme o caso. Um advogado pode orientar toda a documentação necessária.
3. O que é estabilidade provisória no trabalho?
É o direito do trabalhador de não ser demitido em determinados períodos, como durante a gravidez, após acidente de trabalho ou durante tratamento médico. A empresa que demitir sem justa causa nesse período pode ser obrigada a reintegrar ou indenizar.
4. Empresas podem fazer acordo direto com funcionários?
Sim, desde que respeitadas as regras legais e com homologação judicial ou em sindicato, se necessário. A assessoria de um advogado garante que o acordo seja válido e benéfico para ambas as partes.
5. Posso me aposentar mesmo sem ter contribuído por 35 anos?
Sim, existem outras regras de aposentadoria, como por idade, tempo mínimo ou regras de transição da reforma. Um planejamento previdenciário ajuda a encontrar a melhor opção de aposentadoria para seu caso.
